为进一步加强后勤物业岗位用工管理，提升相关人员依法履职能力，有效预防和化解劳动用工风险。5月9日，劳动人事部联合后勤服务中心组织开展了《劳动法》《劳动合同法》及《后勤物业岗位用工管理暂行规定》等法律法规和内部制度的专题培训。
        培训重点解读了用工合同订立、试用期管理、合同解除与终止的法定程序、劳务用工与非全日制用工的合规边界等内容。同时，结合《后勤物业岗位用工管理暂行规定》，详细梳理了聘用审批流程、考勤与薪酬管理、考核与辞退程序等内部管理要求。

       两部门相关负责人、业务骨干及一线物业人员共11人参加培训。

魏保垒 文/图